ОСНОВНОЙ МАНИФЕСТ

Как мы побеждаем

Это направление, а не культ личности. Профсоюз принадлежит членам, и его сила становится настоящей только тогда, когда члены способны ею пользоваться.

Мы не гости за этим столом

Профсоюз не существует где-то над нами или вместо нас. Это мы. Его власть, сила и направление начинаются с членов.

Шесть принципов

ИСТОЧНИК ВЛАСТИ

Член профсоюза

Профсоюз начинается не с офиса, должности или логотипа. Он начинается с тебя и других членов.

Кратко → Подробнее

СИЛА РЯДОМ С ЧЛЕНОМ

Локал

Локал — это место, где отдельные члены становятся организованной силой и принимают решения вместе.

Кратко → Подробнее

НАШИ ДЕНЬГИ И НАШЕ ИМУЩЕСТВО

Общие активы членов

Взносы, деньги, недвижимость, акции, инвестиции, проценты и всё приобретённое за их счёт принадлежат членам вместе.

Кратко → Подробнее

ПРАВО ДОЛЖНО РАБОТАТЬ

Права и представительство

Право имеет смысл только тогда, когда член может им воспользоваться и получить реальную защиту.

Кратко → Подробнее

ЗНАНИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ И РОСТА

Образование членов

Союз должен помогать членам понимать свои права, участвовать в управлении и готовиться к общественной работе.

Кратко → Подробнее

ОДНО РЕШЕНИЕ

Голосование о доверии

После отчётов и обсуждения делегаты выбирают одно: доверие или недоверие.

Кратко → Подробнее
I

Члены решают

Демократия — это больше, чем голосование раз в несколько лет. Член должен знать, откуда взялось полномочие, кто им пользуется и как повлиять на решение до того, как оно принято.

Избранные руководители получают мандат. Персонал даёт профессиональную и техническую помощь. Ни те, ни другие не заменяют членов, которые создали систему.

II

Власть рядом с человеком

Большинство людей встречаются с союзом на рабочем месте: через представителя, Локал, коллективный договор или конкретную проблему. Именно там сила должна быть доступной.

Провинциальная система усиливает Локалы и соединяет их, а не требует их слабости.

III

Наши деньги создают нашу силу

Взносы превращаются в представительство, переговоры, обучение, правовую помощь, имущество и способность действовать долго. Член должен видеть не только расход, но и полученный результат.

Общие активы принадлежат членам. Союз ими управляет, но не становится их владельцем.

IV

Права должны работать

Право на бумаге — только начало. Настоящая проверка состоит в том, смог ли человек им воспользоваться, было ли нарушение исправлено и получен ли реальный способ защиты.

Закрытое дело не всегда означает решённую проблему, а присутствие представителя — что голос члена услышан.

V

Знание умножает власть

Чем больше членов понимают договор, правила и устройство союза, тем труднее сосредоточить власть в нескольких руках.

Образование — не дополнительная услуга. Это основа самостоятельного участия и подготовки новых представителей.

VI

Подотчётность — часть работы

Доверие возможно только там, где видно, кто принял решение, каким полномочием воспользовался, сколько потратил и как исправить ошибку.

Выборы важны, но контроль не исчезает между выборами. Власть без обратного пути со временем начинает принадлежать самой себе.

Никаких половинчатых мер

Не половина договора. Не половина права. Не половина голоса. Не представительство, заканчивающееся закрытием файла. Не демократия, которая начинается и заканчивается бюллетенем. Именно так мы побеждаем.