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Ici, la pensée a assez d'espace pour montrer les raisons, répondre à l'objection, et conduire à une solution pratique.
SOURCE DU POUVOIR
Un syndicat n’est ni une entreprise qui te vend un service, ni un bureau qui existe séparément de ses membres. Ce sont des personnes qui s’unissent pour protéger leurs droits, leur travail, leur revenu et leur avenir. Les postes, les biens et le personnel viennent après. Le membre vient en premier.
BrefDES DROITS QUI FONCTIONNENT
Un droit inscrit dans une loi ou une convention collective sert peu si le membre ne le comprend pas, manque un délai ou n’obtient pas de représentation.
BrefLE POUVOIR PRÈS DES MEMBRES
La section locale est le premier organe de décision des membres. Ce n’est ni une succursale d’un bureau lointain ni le dernier échelon de la direction. C’est l’endroit où les gens discutent de leurs conditions, prennent des décisions et choisissent leurs représentants.
BrefUN POUVOIR CONTRÔLÉ
Le contrôle signifie qu’un organe indépendant vérifie le pouvoir. Ce n’est pas l’Exécutif qui se surveille lui-même ni la direction qui révise sa propre décision.
BrefLES BIENS DES MEMBRES
Les cotisations, l’argent, les immeubles, les actions, les placements, les intérêts et tout bien acquis grâce aux contributions appartiennent collectivement aux membres.
BrefLES MEMBRES ET LE POUVOIR PUBLIC
Un syndicat n’est pas obligé de rester le soutien permanent du parti de quelqu’un d’autre. Il peut créer son propre mouvement afin que ses membres puissent se présenter, être élus et exercer un pouvoir public.
BrefTexte invité devrait clairement nommer le problème, montrer les conséquences, donner des raisons et suggérer un moyen de corriger. Le désaccord devrait rendre l'argument plus fort et non se transformer en un échange d'insultes.